Compromiso con la Igualdad y la Diversidad
En ASSA entendemos la igualdad de trato y de oportunidades como un principio estratégico y un valor esencial para el desarrollo sostenible de la empresa. Nuestro compromiso no se limita al cumplimiento normativo: forma parte de nuestra forma de gestionar y de relacionarnos con las personas.
Apostamos por una cultura organizativa inclusiva, corresponsable y libre de discriminaciones, que se materializa en políticas y medidas concretas en los ámbitos de igualdad, conciliación y diversidad.
En este espacio ponemos a disposición pública los documentos que avalan este compromiso:
Carta de Compromiso de la Dirección
Firmada por la Dirección de ASSA, recoge la asunción de la igualdad como principio estratégico de gestión y la responsabilidad de garantizar los recursos necesarios para la implantación del Plan de Igualdad.
Declaración Institucional en materia de Igualdad, Diversidad e Inclusión
Documento que amplía nuestro compromiso hacia la integración de la diversidad (personas con discapacidad, colectivos LGTBIQ+, multiculturalidad) y la promoción de la salud mental en el entorno laboral.
Difusión y transparencia
Ambos documentos se difunden en esta página y en los tablones internos de la empresa, asegurando su conocimiento por parte de la plantilla y de la sociedad.
Este esfuerzo forma parte de nuestro camino hacia una gestión empresarial basada en la igualdad efectiva, reforzando nuestro papel como empresa referente en buenas prácticas en el sector de la mediación de seguros en Asturias
